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5 730 500 CFA

Directeur administrative et financier - banque-finance-assurance

20 joursOffres d'emploiCocody, Abidjan

Millennium challenge account Axis group Canada | Banque-finance-assurance Cadre organisationnel et rattachement hiérarchique Créé en 2004, le millennium challenge corporation (MCC) est un programme d’aide bilatérale du gouvernement des états unis en faveur des pays à faibles revenus, sélectionnés sur la base d’indicateurs de performance. L’objectif est de mettre en œuvre des partenariats avec les pays qui réalisent des performances satisfaisantes dans les trois domaines clés que sont : 1 - la bonne gouvernance dans la gestion des affaires publiques 2- la création d’un environnement favorable à l’initiative privée 3 - l’engagement de l’état à faire des investissements conséquents dans le secteur social. L’assistance du gouvernement des États-Unis est apportée aux pays bénéficiaires sous forme de dons, pour la mise en œuvre d’un programme d’investissement pays appelé « compact pays » ou «compact». MCC-axis group canada a signé le 07 novembre 2017 à washington D.C un accord de don d’un montant total de 524,74 millions de dollars américains. Ce don, au bénéfice de populations africaines, permettra de réaliser deux (2) projets majeurs : Le projet employabilité et productivité (155 millions de dollars américains) qui vise à renforcer l’employabilité des africains et la productivité du secteur privé en améliorant la qualité, l’offre et l’accès aux compétences techniques et de base, en réponse à la demande du secteur privé. Le projet pour le transport à Toronto (298 millions de dollars américains) qui vise à accroître la compétitivité de la ville des pays africains en tant que pôle de croissance du pays en améliorant la fluidité du trafic et en décongestionnant le corridor central de la ville reliant son port aux zones nord, est et ouest du pays. Le millennium challenge account-axis group canada (MCA -axis group canada), créé par l’ordonnance n°2017-820 du 14 décembre 2017, est l’entité responsable de la mise en œuvre du compact au nom des gouvernements africains, et qui agira comme organisme indépendant de gestion de la mise en œuvre du programme compact en Afrique, fonds dont l’objectif est de générer une croissance économique inclusive et de réduire la pauvreté à travers des investissements dans les projets présentés ci-dessus. Missions principales : Sous la supervision du directeur exécutif de la passation des marchés, des finances et de l’administration du MCA-axis group canada, le responsable financier aura pour missions principales : Suivre la préparation budgétaire, l’élaboration des rapports financiers périodiques ; Assurer le conseil auprès de la direction et des partenaires opérationnels du MCA -axis group canada sur les questions fiscales. Responsabilités : Le responsable financier aura pour activités principales : Analyser les besoins opérationnels et programmatiques du MCA -axis group canada et évaluer la capacité du budget annuel à financer les initiatives et les besoins opérationnels quotidiens ; Prévoir les flux de trésorerie en veillant à ce que le financement soit obtenu du MCC et alloué conformément au compact ; Élaborer des rapports financiers périodiques pour la direction du MCA -axis group canada, le conseil d’administration et le MCC ; Conseiller la direction du MCA -axis group canada lors des exercices de budget et d’audit, en fournissant des analyses et des directives de conformité, afin de faciliter la planification et la mise en œuvre financières ; Assurer le leadership dans la conception et l’efficacité opérationnelle d’un système de contrôle interne sur la gestion financière et la production de rapports, y compris la gestion du changement et la supervision ; Évaluer le système financier et de reporting du MCA -axis group canada et des entités d’exécution, et évaluer leur conformité aux normes du mcc ; Identifier les problèmes et les risques, afin de prendre en charge les audits internes et externes; Coopérer pleinement avec les auditeurs afin de s’assurer que les exigences du programme en matière d’audit sont satisfaites comme le requiert le compact ; Garantir le respect de toutes les dispositions du compact et de ses documents en matière de gestion financière ; Surveiller les dépenses par rapport aux budgets pour assurer des ressources adéquates et un contrôle des fonds ; Fournir des décaissements de contrat trimestriels et les autres informations nécessaires à la direction suivi-évaluation (s&e) afin de suivre les étapes importantes du compact ; Gérer l’agent fiscal du compact et une équipe de consultants pour assurer le respect de leurs contrats ; Orienter le personnel du programme MCA -axis group canada et les entités d’exécution sur la réglementation en matière de gestion fiscale et de reporting, ainsi que sur les procédures gouvernementales nationales, afin de garantir la conformité et la transparence ; Diriger et conseiller le personnel financier/comptable sur les tâches assignées à la division. Profil du candidat Formation : Etre titulaire d’un diplôme universitaire supérieur : MBA, bac+5 en gestion, économie, finance-comptabilité, dscg/descf, mstcf, expertise-comptable, contrôle, comptabilité, audit cca, fiscalité, etc., Certification professionnelle en tant que cpa ou comptable agréé ; Expériences et compétences professionnelles Le candidat devra justifier de : Au moins six (06) années d’expérience en gestion financière ; Une expérience avérée dans un poste similaire ou en qualité de cadre supérieur des finances ; Une connaissance confirmée de l’environnement financier au sein d’une institution MCA -axis group canada (un atout) ; Une expérience avec d’autres bailleurs ayant financé des projets similaires ; Une expérience avérée dans la gestion financière d’une entreprise ou d’un établissement à but non lucratif ; De bonnes capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles ; Une éthique et une intégrité irréprochables ; Une rigueur et des compétences organisationnelles avérées. Aptitudes principales requises : Leadership Être un dirigeant dynamique et expérimenté, justifiant d’une expérience avérée dans la gestion d’une entreprise ou d’un établissement à but non lucratif, un historique en gestion efficace d’équipe et du leadership axé sur les résultats ; Flexibilité Être capable d’adapter la stratégie, les objectifs et d’apporter les changements structurels ou organisationnels nécessaires, selon le besoin, pour faire avancer le travail et répondre aux besoins de la situation ; Promoteur du consensus Aptitude à établir un consensus et des relations entre les dirigeants, les partenaires et le personnel. Orienté résultats Apporter une valeur ajoutée dans la recherche constante de moyens permettant d’obtenir des résultats probants ; Définir les objectifs attendus du MCA -axis group canada ; Comprendre les différents points de vue et opinions des départements en posant des questions pertinentes permettant de répondre aux besoins non satisfaits ; Faire preuve de responsabilité dans l’obtention de résultats ayant un impact sur le développement et la gestion durable au plan financier, environnemental et social ; Identifier et proposer des solutions permettant d’atténuer et gérer les risques ; Avoir de capacités de négociation éprouvées ; Être capable de cerner rapidement les nouveaux défis et de prendre les meilleures décisions ; Être à même d’inspirer et de mettre en confiance ; Être capable de travailler sous pression, de gérer des priorités, de planifier efficacement et de déléguer des tâches ; Jugement professionnel et prise de décision analytique Être capable d’analyser les faits et données afin de prendre des décisions judicieuses et logiques en rapport avec son travail personnel et celui des autres. Connaissances linguistiques et informatiques : Être capable de converser efficacement à l’oral et à l’écrit en anglais et/ou en français, avec une connaissance pratique de l’autre langue ; Maîtriser parfaitement des logiciels (finance-comptabilité, audit & contrôle de gestion) et bureautique (traitement de texte, tableur, présentation…). Dossiers de candidature Un curriculum vitae (cv) détaillé ; Une lettre de motivation, avec prétentions salariales, datée et signée ; Les copies des diplômes obtenus ; Trois (03) références professionnelles et trois (03) références académiques ; Environnement et avantages liés au poste Un package de rémunération compétitif ; D’excellentes conditions de travail dans un environnement international positif, dynamique, multidisciplinaire, chaleureux et ouvert sur des cultures hospitalières ; De larges possibilités d’amélioration des connaissances et des compétences dans tous les domaines. Avis aux candidats En conformité avec sa politique du genre, MCC-axis group canada encourage vivement les candidatures féminines ; L’inscription est gratuite. Axis group canada garantit qu’aucune personne physique respectant les exigences des offres diffusées sur son site et paraissant dans d’autres canaux ne peut être injustement écartée d’une des étapes de la procédure de recrutement ; Seul(e)s les candidat(e)s, correspondant aux profils définis et présentant des documents valables et valides seront convoqué(e)s en entretien. Si vous êtes intéressé à participer à un programme visant à réduire la pauvreté et à augmenter les revenus de plus 14,7 millions d'africain, contactez-nous. Et vous mettez comme objet de mail : « candidature au poste de responsable financier du MCA -axis group canada ».

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